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etica-empresarial

 

Profesional inmobiliario.

Los  valores  morales  básicos  deseables  que  deben  fundamentar  la  manera  ética  del quehacer  del,  Profesional  Inmobiliario,  se  relacionan  en  dos  grupos,  en  el  primero  el  valor mismo  y  en  el  segundo  la  forma  de  comportamiento  que  marca  el  “deber  ser”,  en congruencia con ese valor, de tal manera que:

El valor de COMPROMISO requiere de un comportamiento COMPROMETIDO

El valor de CONFIABILIDAD requiere de un comportamiento CONFIABLE

El valor de CONGRUENCIA requiere de un comportamiento CONGRUENTE

El valor de DISCRECIÓN requiere de un comportamiento DISCRETO

El valor de HONESTIDAD requiere de un comportamiento HONESTO

El valor de HONRADEZ requiere de un comportamiento HONRADO

El valor de JUSTICIA requiere de un comportamiento JUSTO

El valor de LEALTAD requiere de un comportamiento LEAL

El valor de PRUDENCIA requiere de un comportamiento PRUDENTE

El valor de RESPONSABILIDAD requiere de un comportamiento RESPONSABLE

El valor de VERACIDAD requiere de un comportamiento VERAZ

Desde  luego  pueden  existir  un  número  mucho  mayor  de  valores  morales,  pero consideramos   que   nadie   podrá   decir   que   alguno   de   estos   que   estimamos   como fundamentales, no sean valores deseable para el ejercicio ético del,  profesional inmobiliario. A continuación analizaremos cada uno de ellos:

COMPROMISO

Se  relaciona  con  la  obligación  contraída,  la  palabra  dada,  la  fe  empeñada  y  con  la responsabilidad   personal   de   cumplir   cabalmente   con lo   ofrecido,   no   se   relaciona únicamente  con  la  responsabilidad  que  impone  el  deber,  el  compromiso  se  relaciona  más bien con la obligación moral que nos impone el honor.

CONFIABILIDAD

Es  característica  de  la  persona  en  quien  se  puede  confiar,  porque  tiene  la preparación  profesional  y  la  responsabilidad  para  proporcionar  soluciones  confiables,  su integridad profesional lo avala y siempre emitirá juicios en los que ha puesto todo su interés por  obtener  la  mejor  información  y  ha  vertido  todo  su  conocimiento con objeto de que lo que dice sea producto de juicios de recta razón.

CONGRUENCIA

Es la correspondencia entre la idea y el acto. Toda escala de valores determina una forma  particular  de  acción,  derivada  de  la  idea  esencial  que  se  transmite  a  través  de esos  valores,  la  congruencia  exige  que  exista  esa  correspondencia  de  actuación  emanada  de  la idea  que  genera  la  acción.  La  congruencia  es  esencial  para  la  actuación  ética  y  debe  de ejemplificarse  por  medio  de  la  conducta  personal,  que  la  convierta  en  algo pragmático para la sociedad.

DISCRECIÓN

Se  preocupa  permanentemente  por  tener  sensatez  para  formar  juicios  demostrando tacto para hablar u obrar. Sabe guardar la información profesional que recibe ya sea de sus clientes,   colaboradores   o   contratantes cuidando   no   divulgarla   o   darla   a   conocer innecesariamente.  No  da  opiniones  que  no  se  hayan  comprobado  previamente,  ni  emite juicios  con información incompleta.

HONESTIDAD

Está  vinculada  con  la  forma  recta  de  hacer  acciones  y  decir  palabras,  se  relaciona con la congruencia entre el decir y el hacer, se refiere a la forma cabal de hacer las cosas, es complementaria   de   la   confiabilidad   y   la   veracidad.   La   conducta   honesta   se   refiere precisamente a la conducta ética. Se refiere también a la capacidad de reconocer los propios errores y los aciertos de los demás.

HONRADEZ

Se  da  como  valor  de  la  calidad  de  probo,  de  recto  proceder,  a  quien  ejerce  la rectitud,  la  integridad,  que  es  cuidadoso  en  el  manejo  de  los  recursos  económicos. Complementa   a   la   honestidad, a  la  lealtad  y  a  la  confiabilidad.  Es  una  forma  de comportamiento que debe prodigar con su ejemplo para que los demás lo consideren como algo deseable.

JUSTICIA

Se esfuerza continuamente para dar a los demás lo que les es debido, de acuerdo con el cumplimiento de sus deberes y de acuerdo con sus derechos, como personas (a la vida, a los  bienes  culturales  y  morales,  a  los  bienes  materiales);  como  profesionales,  (justa remuneración  por  el  trabajo  prestado,  adecuada  calidad  y  cantidad  por  los  servicios contratados,  entregando  lo  mejor  de  su  capacidad  profesional)  y  a  la  vez  intenta  que  los demás hagan lo mismo.

LEALTAD

Acepta  los  vínculos  implícitos  en  su  adhesión  a  otros

-clientes,  jefes,  trabajadores, contratistas, instituciones, etc.

-de tal modo que refuerza y protege, a lo largo del tiempo, el conjunto  de  valores  que  representan.  No  acepta  la  competencia  desigual  en  la  cual  esté  en juego alguno de los vínculos que se han generado por motivos de relación profesional, en la cual se hayan desarrollado valores producto de esta relación.

PRUDENCIA

En su trabajo y en las relaciones con los demás, recoge una información que enjuicia de  acuerdo  con  criterios  rectos  y  verdaderos,  pondera  las  consecuencias  favorables  y desfavorables para él y para los demás antes de tomar una decisión, y luego actúa o deja de actuar de acuerdo a lo decidido.

RESPONSABILIDAD

Asume  las  consecuencias  de  sus  actos  razonados,  resultado  de  las  decisiones  que tome  o  acepte;  de  tal  modo  que  los  demás  queden  beneficiados  lo  más  posible  o,  por  lo menos, no perjudicados preocupándose a la vez de que las otras personas en quienes puedan influir hagan lo mismo.

VERACIDAD

Valor  del  que  dice,  usa  o  profesa  la  verdad.  Obligación  que  tiene  el  profesional  de indagar  los  hechos  hasta  encontrar  el  origen  de  la  verdad  de  las  cosas  y  que  le  permite actuar en consecuencia con veracidad, procurando que con su conducta permanente en esta tenaz búsqueda de la verdad, logre contagiar a los demás de esta forma de comportamiento.

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Texto extraído de la PONENCIA QUE PRESENTA EL ARQ. FERNANDO PAZ Y PUENTE NIETO

http://eres.scix.net/data/works/att/eres2001_255.content.pdf

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Los valores morales del, profesional inmobiliario.
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Los valores morales del, profesional inmobiliario.
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Valores morales básicos que el, profesional inmobiliario, debe desarrollar en el quehacer diario de su profesión
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Maria Torres
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